नर्सिंग में असभ्यता का क्या कारण है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

कटुता के बीच एक आम मुद्दा है नर्सिंग स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग्स में कर्मचारी। किसी अन्य के प्रति निर्देशित कोई अशिष्ट या विघटनकारी व्यवहार नर्स या सहकर्मी को का कार्य माना जाता है कटुता . नुकसान वजह द्वारा कटुता विचलित करने वाले या चिड़चिड़े व्यवहार से लेकर शारीरिक हिंसा तक, जो मनोबल को कम करता है।

यहाँ, नर्सिंग में असभ्यता क्या है?

अभ्यास और वकालत कटुता , धमकाने, और कार्यस्थल में हिंसा गंभीर मुद्दे हैं नर्सिंग , साथ कटुता और सभी सेटिंग्स में व्यापक रूप से बदमाशी। कटुता "एक या एक से अधिक असभ्य, अभद्र, या अपमानजनक कार्य है जो उनके पीछे एक नकारात्मक इरादा हो सकता है या नहीं भी हो सकता है"।

ऊपर के अलावा, असभ्यता के उदाहरण क्या हैं? कार्यस्थल कटुता असभ्य व्यवहार चरित्रहीन और अभद्र हैं, दूसरों के प्रति सम्मान की कमी प्रदर्शित करते हैं। कटुता हिंसा से भिन्न है। उदाहरण कार्यस्थल का कटुता इसमें अपमानजनक टिप्पणियां, लक्ष्य के काम की निंदा, झूठी अफवाहें फैलाना और सामाजिक अलगाव शामिल हैं।

इसके अलावा, नर्सें असभ्यता को कैसे रोक सकती हैं?

अपने स्वयं के व्यवहार की जांच करें और आप सभ्यता में कैसे योगदान करते हैं या कटुता . कर्मचारी एक दूसरे के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, यह देखने के लिए अपनी इकाई में तापमान जांच लें। अफवाहों और गपशप को न सुनें और न ही बर्दाश्त करें। अन्य कर्मचारियों, रोगियों या परिवारों के इरादे या उद्देश्यों के बारे में किसी निष्कर्ष पर नहीं पहुंचने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें।

असभ्यता एक मुद्दा क्यों है?

कम कर्मचारी मनोबल इसका एक बड़ा कारण है कटुता कार्यस्थल में। यदि कर्मचारी अपनी नौकरी से असंतुष्ट हैं या महसूस करते हैं कि उनके काम की सराहना नहीं हो रही है, तो वे दूसरों के प्रति तनाव और शत्रुता के लक्षण प्रदर्शित करने की अधिक संभावना रखते हैं, खासकर यदि उन कर्मचारियों को पहचाना जा रहा है।