वीडियो: संगठनात्मक व्यवहार में भावनाएं क्या हैं?
2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44
भावनाएँ नौकरी, कंपनी या टीम के मूल्य के बारे में किसी व्यक्ति के विश्वास को आकार दें। भावनाएँ काम पर व्यवहार को भी प्रभावित करते हैं। शोधकर्ता हॉवर्ड वीस और रसेल क्रोपैनजानो ने छह प्रमुख प्रकार के प्रभावों का अध्ययन किया भावनाएँ कार्यस्थल में: क्रोध, भय, आनंद, प्रेम, उदासी और आश्चर्य (वीस एंड क्रोपानज़ानो, 1996)।
इसी प्रकार कोई यह पूछ सकता है कि संगठनात्मक व्यवहार में मनोदशा क्या है?
सारांश। भावनाओं का अध्ययन के क्षेत्र का एक अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा रहा है संगठनात्मक व्यवहार . जबकि भावनाओं को तीव्र भावनाओं के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो किसी या किसी चीज़ पर निर्देशित होती हैं, मूड कम तीव्र होते हैं और अक्सर एक प्रासंगिक उत्तेजना की कमी होती है।
इसके अतिरिक्त, भावनाओं और मनोदशाओं का कार्यस्थल पर संगठनात्मक व्यवहारों पर क्या प्रभाव पड़ता है? उत्तर: कर्मचारियों का मूड , भावनाएँ , और समग्र स्वभाव पर प्रभाव पड़ता है काम प्रदर्शन, निर्णय लेने, रचनात्मकता, कारोबार, टीम वर्क, वार्ता और नेतृत्व। भावना ड्राइव प्रदर्शन। वो ड्राइव करते हैं व्यवहार और अन्य भावना . लोगों के बारे में सोचो भावना कंडक्टर।”
इस संबंध में, OB भावनाएँ क्या हैं?) भावनाएँ . प्रभावित - भावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला जो लोग अनुभव करते हैं। भावनाएँ - तीव्र भावनाएँ जो किसी या किसी चीज़ पर निर्देशित होती हैं। मनोदशा - ऐसी भावनाएँ जो से कम तीव्र होती हैं भावनाएँ और इसमें एक प्रासंगिक उत्तेजना की कमी है।
कार्यस्थल में भावनाओं की क्या भूमिका है?
भावनाएँ महत्वपूर्ण खेलें भूमिका पर कार्यस्थल क्योंकि मानव संपत्ति यानी लोग अलग-थलग नहीं हैं भावुक द्वीप वे उन सभी को अपने पास लाते हैं कार्यस्थल जिसमें उनके मूड, लक्षण और अनुभव शामिल हैं। भावनाएँ किसी व्यक्ति के निर्णय लेने, उत्पादकता और व्यवहार को प्रभावित करते हैं कार्यस्थल.
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मस्तिष्क में भावनाएँ कैसे बनती हैं?
प्रत्येक भावना मस्तिष्क के एक विशिष्ट भाग में स्थित होती है। उदाहरण के लिए, अमिगडाला (लिम्बिक सिस्टम का हिस्सा, जो भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को संसाधित करने में भूमिका निभाता है) को 'भय केंद्र' माना जाता है। ' जब सही उत्तेजनाओं को प्रस्तुत किया जाता है, तो एक निश्चित भाव के साथ एक विशिष्ट भावना उत्पन्न होती है
मस्तिष्क में भावनाएँ कहाँ होती हैं?
भावनाओं को संसाधित करने के लिए जिम्मेदार मस्तिष्क का मुख्य भाग, लिम्बिक सिस्टम, को कभी-कभी 'भावनात्मक मस्तिष्क' [स्रोत: ब्रोडल] कहा जाता है। लिम्बिक सिस्टम का हिस्सा, जिसे एमिग्डाला कहा जाता है, उत्तेजनाओं के भावनात्मक मूल्य का आकलन करता है
संगठनात्मक व्यवहार में आईडी क्या है?
ईद, अहंकार और सुपर-अहंकार सिगमंड फ्रायड द्वारा बनाए गए विचार हैं। मानस के इस मॉडल के अनुसार, आईडी असंगठित सहज प्रवृत्तियों का समूह है; अहंकार संगठित यथार्थवादी हिस्सा है; और सुपर-अहंकार महत्वपूर्ण और नैतिक भूमिका निभाता है
कार्यस्थल में भावनाएं क्यों महत्वपूर्ण हैं?
कार्यस्थल पर भावनाओं की भूमिका। एक कारण यह है कि भावनाएं अनुसंधान का हिस्सा हैं क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी अपने विचारों और भावनाओं के माध्यम से काम करता है जबकि साथ ही साथ अपने सहकर्मियों के आसपास भी प्रभावित होता है। भावनाएँ विशिष्ट तथ्यों या अवसरों से जुड़ी होती हैं और वे विचार प्रक्रियाओं को अव्यवस्थित करने में सक्षम होती हैं