जोखिम का आकलन किसे करना चाहिए?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

कब करना मैं करना है ए जोखिम आकलन ? आप चाहिए एक करना मूल्यांकन तुम से पहले करना कार्य जो प्रस्तुत करता है जोखिम चोट या खराब स्वास्थ्य के कारण। तू ही छूट करना है ए जोखिम आकलन यदि आप एक नियोक्ता या एक स्वरोजगार व्यक्ति हैं।

इसी तरह, आप पूछ सकते हैं कि कार्यस्थल का जोखिम मूल्यांकन किसे करना चाहिए?

स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी (एचएसई) नियोक्ताओं को कार्यस्थल जोखिम मूल्यांकन करते समय पांच चरणों का पालन करने की सलाह देता है:

• चरण 1: खतरों की पहचान करें, यानी कुछ भी जो नुकसान पहुंचा सकता है।
• चरण 2: तय करें कि किसे नुकसान हो सकता है और कैसे।
• चरण 3: जोखिमों का आकलन करें और कार्रवाई करें।
• चरण 4: निष्कर्षों का रिकॉर्ड बनाएं।

इसके अलावा, आप जोखिम आकलन को कैसे नियंत्रित करते हैं? प्रबंध जोखिम तथा जोखिम आकलन काम पर पहचानें कि आपके व्यवसाय में चोट या बीमारी का कारण क्या हो सकता है (खतरे) यह तय करें कि किसी को नुकसान होने की कितनी संभावना है और कितनी गंभीरता से ( जोखिम ) को खत्म करने के लिए कार्रवाई करें जोखिम , या यदि यह संभव नहीं है, नियंत्रण NS जोखिम.

इसके अनुरूप, जोखिम मूल्यांकन कब किया जाना चाहिए?

स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी (एचएसई) कहते हैं जोखिम चाहिए मूल्यांकन किया जा सकता है "हर बार नई मशीनें, पदार्थ और प्रक्रियाएं होती हैं, जो नए खतरों को जन्म दे सकती हैं।" एक नियोक्ता निभाना चाहिए ए जोखिम आकलन : जब भी कोई नया काम महत्वपूर्ण नए खतरे लाता है।

जोखिम मूल्यांकन का उद्देश्य क्या है?

ए जोखिम आकलन एक कार्य, नौकरी या प्रक्रिया की एक व्यवस्थित परीक्षा है जिसे आप काम पर करते हैं प्रयोजन महत्वपूर्ण खतरों की पहचान करने के लिए, जोखिम किसी को नुकसान पहुँचाए जाने और यह तय करने के बारे में कि आपको इसे कम करने के लिए और कौन से नियंत्रण उपाय करने चाहिए? जोखिम स्वीकार्य स्तर तक।