काम पर पीपीई के लिए किसे भुगतान करना चाहिए?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

विनियम 4 कहता है: प्रत्येक नियोक्ता करेगा सुनिश्चित करें कि उपयुक्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण अपने कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है, जो उनके स्वास्थ्य या सुरक्षा के लिए जोखिम के संपर्क में हो सकते हैं, जबकि काम सिवाय जहां और इस सीमा तक कि ऐसे जोखिम को अन्य साधनों द्वारा पर्याप्त रूप से नियंत्रित किया गया है जो समान रूप से या अधिक प्रभावी हैं।

साथ ही पूछा, पीपीई के लिए किसे भुगतान करना चाहिए?

नियोक्ताओं व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण के लिए भुगतान करना होगा ( पीपीई ) 15 मई 2008 को, नियोक्ता भुगतान के बारे में एक नया OSHA नियम पीपीई प्रभाव में चला गया। कुछ अपवादों के साथ, OSHA को अब नियोक्ताओं की आवश्यकता है: व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के लिए भुगतान OSHA मानकों का पालन करने के लिए उपयोग किया जाता है।

अल्बर्टा में पीपीई के लिए कौन भुगतान करता है? क्षेत्राधिकार जहां कुछ मार्गदर्शन कहा गया है या जहां किसी भी पक्ष को अवश्य ही भुगतान कर निर्दिष्ट प्रकार के लिए पीपीई : अल्बर्टा - नियोक्ता को प्रदान करना आवश्यक है ( भुगतान कर के लिए) जरूरत पड़ने पर श्रमिकों को श्वसन सुरक्षा उपकरण। यह निर्दिष्ट नहीं है अगर अन्य पीपीई नियोक्ता या कर्मचारी द्वारा भुगतान किया जाता है।

इसे ध्यान में रखते हुए क्या नियोक्ता पीपीई चार्ज कर सकते हैं?

कर सकना मेरे नियोक्ता शुल्क मैं किसलिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण ( पीपीई )? यह आपके लिए अवैध है नियोक्ता आपको किसी के लिए भुगतान करने के लिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण या कपड़े ( पीपीई ) आपको कार्यस्थल पर अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करने की आवश्यकता है। लेकिन वे कर सकते हैं ऐसा तभी करें जब आपने काम शुरू करते समय अपने अनुबंध में यह स्पष्ट कर दिया हो।

क्या रेन गियर को पीपीई माना जाता है?

ए: आइटम जो नहीं हैं पीपीई माना जाता है या OSHA द्वारा आवश्यक नहीं हैं मानक शामिल नहीं हैं। कुछ बहिष्कृत वस्तुओं में शामिल हैं: कपड़े या अन्य वस्तुओं का उपयोग केवल नियमित मौसम की स्थिति (कोट, दस्ताने, रेनकोट, धूप का चश्मा और सनस्क्रीन) से सुरक्षा के लिए किया जाता है।