उत्तेजना सामान्यीकरण और उत्तेजना भेदभाव क्या है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

उत्तेजना सामान्यीकरण और उत्तेजना भेदभाव व्यवहारवादी सीखने के सिद्धांत के भाग हैं, जो वर्णन करता है कि कैसे व्यवहार को संचालक (स्वैच्छिक व्यवहार) या शास्त्रीय (प्रतिवर्त व्यवहार) कंडीशनिंग द्वारा सीखा जा सकता है।

इस तरह, उत्तेजना सामान्यीकरण और उत्तेजना भेदभाव के बीच अंतर क्या है?

इसलिए, उत्तेजना भेदभाव एक व्यक्ति पर केंद्रित है के बीच भेदभाव दो उत्तेजनाओं और उन्हें अलग तरह से जवाब दें और उत्तेजना सामान्यीकरण दोनों का जवाब देने के लिए व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करता है विभिन्न उत्तेजनाओं में उसी तरह।

ऊपर के अलावा, उत्तेजना सामान्यीकरण क्या है? कंडीशनिंग प्रक्रिया में, उत्तेजना सामान्यीकरण वातानुकूलित की प्रवृत्ति है प्रोत्साहन प्रतिक्रिया वातानुकूलित होने के बाद समान प्रतिक्रियाएं उत्पन्न करने के लिए।

इसी तरह, उत्तेजना भेदभाव क्या है?

भेदभाव शास्त्रीय और ऑपरेटिव कंडीशनिंग दोनों में इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है। इसमें एक के बीच अंतर करने की क्षमता शामिल है प्रोत्साहन और समान उत्तेजनाओं . दोनों ही मामलों में, इसका मतलब केवल कुछ निश्चित को जवाब देना है उत्तेजनाओं , और उन लोगों का जवाब नहीं दे रहा है जो समान हैं।

भेदभावपूर्ण उत्तेजना का एक उदाहरण क्या है?

ए भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन पूर्ववृत्त है प्रोत्साहन जिसके पास है प्रोत्साहन व्यवहार पर नियंत्रण क्योंकि उस की उपस्थिति में व्यवहार को मज़बूती से प्रबलित किया गया था प्रोत्साहन भूतकाल में। में उदाहरण ऊपर, दादी है भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन कैंडी मांगने के व्यवहार के लिए।