संस्थागत भेदभाव के उदाहरण क्या हैं?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

उदाहरण संस्थागत का भेदभाव उन कानूनों और निर्णयों को शामिल करें जो प्रतिबिंबित करते हैं जातिवाद , जैसे प्लेसी बनाम फर्ग्यूसन यू.एस. सुप्रीम कोर्ट का मामला। इस मामले के फैसले ने अफ्रीकी अमेरिकियों और गैर-अफ्रीकी अमेरिकियों के बीच अलग लेकिन समान सार्वजनिक सुविधाओं के पक्ष में फैसला सुनाया।

इसे ध्यान में रखते हुए, संस्थाएं उदाहरण क्या हैं?

प्राथमिक या मेटा- संस्थानों हैं संस्थानों जिसमें कई अन्य शामिल हैं संस्थानों , औपचारिक और अनौपचारिक दोनों (जैसे परिवार, सरकार, अर्थव्यवस्था, शिक्षा और धर्म।) सबसे महत्वपूर्ण संस्थानों , सार रूप में माना जाता है, दोनों उद्देश्य और व्यक्तिपरक पहलू हैं: उदाहरण पैसा और शादी शामिल है।

इसी तरह, संस्थागत असमानता क्या है? संस्थागत असमानता जो इस बात पर केंद्रित है कि कैसे संस्थानों को बढ़ावा दें। असमानता उन सामाजिक प्रतिमानों और विश्वास प्रणालियों का पुनरुत्पादन करके जो उस समय मौजूद थे जब वे उभरे थे।

इसके अलावा, भेदभाव के कुछ उदाहरण क्या हैं?

भेदभाव कई अलग-अलग विशेषताओं-आयु, लिंग, वजन, जातीयता, धर्म या यहां तक कि राजनीति पर आधारित हो सकते हैं। के लिये उदाहरण , पूर्वाग्रह और भेदभाव जाति के आधार पर जातिवाद कहा जाता है। अक्सर, लिंग पूर्वाग्रह या भेदभाव लिंगवाद कहा जाता है।

गुप्त भेदभाव क्या है?

मई २०१५) (जानें कि इस टेम्पलेट संदेश को कैसे और कब हटाया जाए) प्रच्छन्न नस्लवाद नस्लीय का एक रूप है भेदभाव जो सार्वजनिक या स्पष्ट होने के बजाय प्रच्छन्न और सूक्ष्म है। समाज के ताने-बाने में छिपा है, प्रच्छन्न जातिवाद व्यक्तियों के साथ अक्सर कपटपूर्ण या प्रतीत होने वाले निष्क्रिय तरीकों के माध्यम से भेदभाव करता है।