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2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44
औसत की संख्या बुरे दिन Pay. के साथ
बीएलएस के अनुसार, केवल आधे से अधिक नियोक्ता पांच से नौ. प्रदान करते हैं दिन भुगतान की बीमारी के लिए अवकाश एक के बाद वर्ष सेवा की। लगभग एक चौथाई नियोक्ता पांच से कम की पेशकश करते हैं दिन भुगतान की बीमार समय, जबकि एक और तिमाही 10. से अधिक की पेशकश करती है दिन प्रति वर्ष.
इसी तरह, लोग पूछते हैं, ब्रिटेन में प्रति वर्ष कितने बीमार दिन स्वीकार्य हैं?
में यूके , कर्मचारी एक लेते हैं औसत 6.9. का दिन का प्रति वर्ष बीमार छुट्टी . यह आँकड़ा निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों के बीच भिन्न होता है, और यह आपकी कंपनी के मानदंडों को प्रतिबिंबित कर सकता है या नहीं भी कर सकता है।
इसी तरह, आप लगातार कितने दिनों तक बीमार को बुला सकते हैं? दो दिन
साथ ही, क्या महीने में एक बार बीमार को बुलाना बुरा है?
निर्भर करता है। अगर आप प्रभावितों को बुलाना में दो बार महीना प्रत्येक महीना , तो यह अत्यधिक है और आप जहां काम करते हैं उसके आधार पर आपको कम घंटों के लिए शेड्यूल किया जाएगा या शेड्यूल को पूरी तरह से हटा दिया जाएगा। अगर आप प्रभावितों को बुलाना साल में दो बार और दोनों बार एक ही होते हैं महीना तो ऐसा नहीं है खराब.
कितने अनिर्धारित अनुपस्थिति स्वीकार्य हैं?
अनिर्धारित अनुपस्थिति इसमें देर से आना, जल्दी निकलना, अनुमति से अधिक समय का ब्रेक/दोपहर का भोजन लेना या बिल्कुल भी न दिखना शामिल हैं। ठेठ कार्यस्थल में, अनिर्धारित अनुपस्थिति 5% से 10% तक हो सकती है, जिसका अर्थ है: बहुत दस श्रमिकों में से एक के रूप में है अनुपस्थित सर्कैडियन के अनुसार, उन्हें कब काम करना चाहिए।
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जैसे ही आप अपने नियोक्ता के समझौते के साथ और उचित महसूस करें, आपको काम पर वापस जाना चाहिए। यह आपके फिट नोट के खत्म होने से पहले हो सकता है। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि आप जल्द से जल्द काम पर वापस जाना चाहें, यदि: आप अपनी बीमारी या चोट से जल्दी ठीक हो गए हों।