क्या होता है जब आप संघ के साथ शिकायत दर्ज करते हैं?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

में एक संघ कार्यस्थल, ए शिकायत आमतौर पर नियोक्ता को सामूहिक सौदेबाजी समझौते की शर्तों का पालन नहीं करने के लिए संदर्भित करता है। कर्मचारी अपनी शिकायत a. करता है संघ प्रतिनिधि या कोई अन्य अधिकारी। NS संघ प्रतिनिधि एक फॉर्म को पूरा करता है और फिर इस फॉर्म को फाइल करता है संघ अवलोकन के लिए।

इसे ध्यान में रखते हुए, जब संघ की शिकायत दर्ज की जाती है तो क्या होता है?

में एक संघ कार्यस्थल, ए शिकायत आमतौर पर नियोक्ता को सामूहिक सौदेबाजी समझौते की शर्तों का पालन नहीं करने के लिए संदर्भित करता है। कर्मचारी अपनी शिकायत a. करता है संघ प्रतिनिधि या कोई अन्य अधिकारी। NS संघ प्रतिनिधि एक फॉर्म को पूरा करता है और फिर इस फॉर्म को फाइल करता है संघ अवलोकन के लिए।

इसी तरह, शिकायत का एक उदाहरण क्या है? व्यक्ति शिकायत उदाहरण अनुशासन, पदावनति, उत्पीड़न, अनुचित वर्गीकरण या अर्जित ओवरटाइम से इनकार शामिल हैं। जांच करें और सदस्य की मदद करें शिकायत . यदि व्यक्ति शोक करने से इनकार करता है, तो कई अनुबंध संघ को स्थानीय की ओर से शोक करने देते हैं।

ठीक वैसे ही, यदि आप कार्यस्थल पर शिकायत दर्ज करते हैं तो क्या होगा?

शिकायतें वे चिंताएँ, समस्याएँ या शिकायतें हैं जो कर्मचारी अपने नियोक्ता से उठाते हैं। कोई कानूनी रूप से बाध्यकारी प्रक्रिया नहीं है कि आप या आपके नियोक्ता को अनुसरण करना चाहिए कब उठाना या संभालना काम पर शिकायत . हालांकि, कुछ सिद्धांत हैं आप और आपके नियोक्ता को निरीक्षण करना चाहिए।

आप एक शिकायत कैसे जीतते हैं?

शिकायत जीतने के लिए पांच कदम

1. कार्यकर्ता से तथ्यों को ध्यान से सुनें। अधिकांश लोगों को एहसास की तुलना में सुनना बहुत कठिन है।
2. शिकायत के लिए परीक्षण। आप शिकायत के लिए पांच परीक्षण पहले से ही जानते हैं।
3. गहनता से छानबीन करें।
4. शिकायत लिखें।
5. शिकायत को दृढ़ लेकिन विनम्र तरीके से प्रस्तुत करें।