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वीडियो: आप स्वास्थ्य देखभाल में नैतिक मुद्दों को कैसे संबोधित करते हैं?
2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44
इस लेख के लिए संपर्क किए गए विशेषज्ञों ने सुझाव दिया कि कई रणनीति संगठन नैतिक मुद्दों को संबोधित करने और नर्सों और अन्य चिकित्सकों के नैतिक संकट को कम करने के लिए लागू कर सकते हैं:
- के नर्सिंग कोड का समर्थन करें आचार विचार .
- चल रही शिक्षा प्रदान करें।
- ऐसा माहौल बनाएं जहां नर्सें बोल सकें।
- विभिन्न विषयों को एक साथ लाओ।
इसके अलावा, स्वास्थ्य सेवा में कुछ नैतिक मुद्दे क्या हैं?
यहां शीर्ष पांच नैतिक मुद्दे दिए गए हैं जिनका आज और कल के स्वास्थ्य देखभाल प्रबंधकों को जिम्मेदार और अनुकंपा रोगी देखभाल प्रदान करने के दौरान सामना करना पड़ेगा।
- रोगी की गोपनीयता।
- रोगी संबंध।
- कदाचार और लापरवाही।
- सूचित सहमति।
- फिजिशियन असिस्टेड सुसाइड (PAD) से संबंधित मुद्दे
इसके अतिरिक्त, स्वास्थ्य देखभाल में नैतिक दुविधा क्या है? परिभाषा के अनुसार, an नैतिक दुविधा इसमें दो या दो से अधिक नैतिक रूप से स्वीकार्य विकल्पों में से या कार्रवाई के समान रूप से अस्वीकार्य पाठ्यक्रमों के बीच चयन करने की आवश्यकता शामिल है, जब एक विकल्प दूसरे के चयन को रोकता है।
इसके अलावा, आप नैतिक मुद्दों को कैसे संबोधित करते हैं?
नैतिक मुद्दों को हल करने के लिए दस चरण की प्रक्रिया
- समस्या को पहचानें जैसा कि आप इसे देखते हैं।
- कहानी को सीधा करें - प्रासंगिक डेटा इकट्ठा करें।
- अपने आप से पूछें कि क्या समस्या एक नियामक समस्या है या नियामक आवश्यकताओं से संबंधित एक प्रक्रिया समस्या है।
- इस मुद्दे की तुलना आशा की आचार संहिता के एक विशिष्ट नियम से करें।
- पहचानें कि स्थिति में किसके पास शक्ति और नियंत्रण है।
नैतिक मुद्दों के कुछ उदाहरण क्या हैं?
कार्यस्थल में 5 सामान्य नैतिक मुद्दे
- अनैतिक नेतृत्व।
- विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति।
- भेदभाव और उत्पीड़न।
- अवास्तविक और परस्पर विरोधी लक्ष्य।
- कंपनी प्रौद्योगिकी का संदिग्ध उपयोग।
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नैतिक एजेंट होने और नैतिक रोगी होने में क्या अंतर है?
नैतिक रोगी वे चीजें हैं जिनके प्रति नैतिक एजेंटों की नैतिक जिम्मेदारियां हो सकती हैं। केवल नैतिक एजेंट ही दूसरों के प्रति नैतिक दायित्वों के वाहक के रूप में कार्य कर सकते हैं, जबकि नैतिक रोगी दूसरों के नैतिक दायित्वों की वस्तु हो सकते हैं, लेकिन स्वयं को नैतिक एजेंसी के लिए सक्षम होने की आवश्यकता नहीं है।
स्वास्थ्य देखभाल में अलगाव सावधानियां क्या हैं?
अलगाव सावधानियां। अलगाव की सावधानियां लोगों और कीटाणुओं के बीच अवरोध पैदा करती हैं। इस प्रकार की सावधानियां अस्पताल में कीटाणुओं को फैलने से रोकने में मदद करती हैं। कोई भी व्यक्ति जो अस्पताल के किसी ऐसे मरीज से मिलने जाता है जिसके दरवाजे के बाहर आइसोलेशन का चिन्ह होता है, उसे मरीज के कमरे में प्रवेश करने से पहले नर्सों के स्टेशन पर रुकना चाहिए।
क्या आपको मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों के लिए निकाल दिया जा सकता है?
क्या मेरे नियोक्ता को मुझे नौकरी से निकालने की अनुमति है क्योंकि मेरी मानसिक स्थिति खराब है? नहीं। नियोक्ता के लिए आपके साथ केवल इसलिए भेदभाव करना अवैध है क्योंकि आपके पास मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति है। इसमें आपको निकाल देना, आपको नौकरी या पदोन्नति के लिए अस्वीकार करना, या आपको छुट्टी लेने के लिए मजबूर करना शामिल है
आप किसी कर्मचारी की स्वच्छता को कैसे संबोधित करते हैं?
स्वच्छता के मुद्दों को संबोधित करने के लिए कुछ दिशानिर्देश निम्नलिखित हैं। एक नीति विकसित करें। श्रमिकों के अधिकारों को समझें। यह कभी न मानें कि आप इसका कारण जानते हैं। कर्मचारी से अकेले में मिलें। व्यवहार कुशल लेकिन प्रत्यक्ष रहें। कर्मचारी को बोलने का अवसर दें। उचित अपेक्षाएं निर्धारित करें और की गई कार्रवाई का दस्तावेजीकरण करें। निष्कर्ष