मानसिक स्वास्थ्य में स्टाफ बंटवारा क्या है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

स्टाफ बंटवारा

रोगी एक खेलने की कोशिश करेगा कर्मचारी दूसरे के खिलाफ सदस्य और अलग-अलग लोगों को कहानी के विभिन्न संस्करण बताकर देखभाल को भ्रमित करते हैं। इसका परिणाम अक्सर होता है कर्मचारी एक दूसरे का पक्ष लेते सदस्य।

इसी तरह कोई पूछ सकता है कि मानसिक स्वास्थ्य में बंटवारे का क्या अर्थ है?

विभाजन (जिसे श्वेत-श्याम सोच या सभी-या-कुछ भी नहीं सोच भी कहा जाता है) एक व्यक्ति की सोच में विफलता है जो स्वयं और दूसरों के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों गुणों के द्विभाजन को एक सामंजस्यपूर्ण, यथार्थवादी संपूर्ण में लाता है। यह एक सामान्य रक्षा तंत्र है।

सीमा रेखा व्यक्तित्व विकार में विभाजन का क्या कारण है? उनके साथ बीपीडी अक्सर अपने, दूसरों, वस्तुओं, विश्वासों और स्थितियों के बारे में अपनी भावनाओं पर विचार किए बिना बाहरी मान्यता की तलाश करते हैं। यह उन्हें और अधिक प्रवण बना सकता है बंटवारे , क्योंकि वे चिंता से खुद को बचाने की कोशिश करते हैं वजह संभावित परित्याग, विश्वास की हानि और विश्वासघात द्वारा।

इस संबंध में, विभाजन का एक उदाहरण क्या है?

बंटवारे के उदाहरण शामिल करें: चीजें या तो "हमेशा" या "कभी नहीं" होती हैं लोग या तो "दुष्ट" और "कुटिल" या "स्वर्गदूत" और "पूर्ण" हो सकते हैं अवसरों में या तो "कोई जोखिम नहीं" हो सकता है या "पूर्ण चोर" हो सकता है विज्ञान, इतिहास, या समाचार या तो "पूर्ण तथ्य" या "पूर्ण झूठ" है

क्या विभाजन एक रक्षा तंत्र है?

विभाजन एक बहुत ही सामान्य अहंकार है रक्षात्मक प्रतिक्रिया . इसे उनके सकारात्मक या नकारात्मक गुणों पर चुनिंदा रूप से ध्यान केंद्रित करके विश्वासों, कार्यों, वस्तुओं या व्यक्तियों के अच्छे और बुरे में विभाजन या ध्रुवीकरण के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।