क्या पीपीई के लिए कर्मचारियों से शुल्क लिया जा सकता है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

कर सकना मेरे नियोक्ता चार्ज मैं किसलिए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण ( पीपीई )? आपके नियोक्ता के लिए आपसे किसी के लिए भुगतान करना अवैध है व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण या कपड़े ( पीपीई ) आपको कार्यस्थल पर अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा की रक्षा करने की आवश्यकता है। आपके नियोक्ता के लिए इसके लिए आपसे धनवापसी योग्य जमा राशि लेना भी अवैध है।

यह भी जानना है कि कार्यस्थल पर पीपीई का भुगतान कौन करता है?

अधिकांश OSHA नियम जिनकी आवश्यकता होती है पीपीई नियोक्ता को उपकरण के चयन की पेशकश करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन पीपीई बशर्ते अभी भी के खतरों से बचाने के लिए उचित रूप से अनुकूल होना चाहिए कार्यस्थल और कर्मचारी को फिट होना चाहिए। नियोक्ताओं को भी चाहिए भुगतान कर बदलने के लिए पीपीई एक नियमित आधार पर।

साथ ही, क्या नियोक्ता व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने के लिए कर्मचारियों से शुल्क ले सकते हैं? जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण विनियम बताते हैं कि नियोक्ताओं अवश्य पीपीई प्रदान करें से मुक्त चार्ज , सुनिश्चित करें कि यह उद्देश्य के लिए उपयुक्त है, ट्रेन कर्मचारी इसके उपयोग और मरम्मत पर या जब आवश्यक हो तो इसे बदल दें।

इसके अलावा क्या कर्मचारी को कम कीमत पर पीपीई मुहैया कराया जाता है?

दिए गए क्रम में पीपीई उनके लिए कर्मचारियों , नियोक्ताओं को परिसर में उपकरण रखने के अलावा और भी बहुत कुछ करना चाहिए। काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा आदि अधिनियम 1974 की धारा 9 के आधार पर, नहीं चार्ज को बनाया जा सकता है मज़दूर के लिए प्रावधान का पीपीई जिसका उपयोग केवल काम में किया जाता है।

पीपीई प्रदान करने के लिए कौन जिम्मेदार है?

प्रत्येक नियोक्ता यह सुनिश्चित करेगा कि उपयुक्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण अपने कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है, जो काम के दौरान उनके स्वास्थ्य या सुरक्षा के लिए जोखिम के संपर्क में आ सकते हैं, सिवाय इसके कि जहां और उस सीमा तक ऐसे जोखिम को अन्य माध्यमों से पर्याप्त रूप से नियंत्रित किया गया है जो समान रूप से या अधिक प्रभावी हैं।