मानव व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारक कौन से हैं?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

पर्यावरण, संगठनात्मक और नौकरी कारकों , संक्षेप में, प्रभाव NS व्यवहार काम पर एक तरह से जो कर सकते हैं चाहना स्वास्थ्य और सुरक्षा। देखने का एक आसान तरीका मानवीय कारक तीन पहलुओं के बारे में सोचना है: व्यक्ति, नौकरी और संगठन और लोगों के स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित उनका प्रभाव व्यवहार.

सीधे शब्दों में कहें तो व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारक कौन से हैं?

व्यवहार और प्रदर्शन को प्रभावित करने वाले चार मुख्य कारक हैं:

• जीवनी और जनसांख्यिकीय विशेषताएं।
• बौद्धिक और शारीरिक क्षमताएं।
• आत्म-अवधारणा और आत्म-सम्मान।
• व्यक्तित्व।

इसके अलावा, किसी संगठन में मानव व्यवहार को प्रभावित करने वाले कारक कौन से हैं? निश्चित हैं कारकों वह प्रभाव NS व्यवहार सफाई, प्रकाश, वेंटिलेशन, शोर स्तर, नौकरी की प्रकृति, काम करने वाले लोगों की संख्या आदि सहित एक व्यक्ति की। (ए) संरचना और डिजाइन - जिस तरह से प्रत्येक विभाग संगठन सेट-अप का संरचना और डिजाइन से सीधा सरोकार है।

इसे ध्यान में रखते हुए, मानव व्यवहार पर मुख्य प्रभाव क्या है?

सामाजिक व्यवहार , का एक सबसेट मानव आचरण , काफी अध्ययन करें प्रभाव सामाजिक संपर्क और संस्कृति की। अतिरिक्त को प्रभावित नैतिकता, सामाजिक वातावरण, अधिकार, अनुनय और जबरदस्ती शामिल हैं।

मानव विकास को कौन से कारक प्रभावित करते हैं?

उदाहरणों में शामिल: ? खराब पोषण ? जन्म के वक़्त, शिशु के वजन मे कमी होना ? शराब का प्रयोग/दुरुपयोग? नशीली दवाओं का प्रयोग/दुरुपयोग? धूम्रपान? रसायनों के संपर्क में आना ? प्रदूषण राजनीतिक कारकों ? सरकारी नीति और उसकी प्रशासनिक प्रथाओं से संबंधित तत्व जो सकारात्मक या नकारात्मक हो सकते हैं चाहना विकास और विकास एक बच्चे की।