एक प्रेरक संचालन और एक भेदभावपूर्ण उत्तेजना के बीच अंतर क्या है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

ध्यान दें कि एक प्रेरक कार्य एक से अलग है भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन (एसडी)। ए भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन सुदृढीकरण की उपलब्धता का संकेत देता है, जबकि a प्रेरक कार्य एक प्रबलक की प्रभावशीलता को बदलता है।

इसके अलावा, भेदभावपूर्ण उत्तेजना का एक उदाहरण क्या है?

ए भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन पूर्ववृत्त है प्रोत्साहन जिसके पास है प्रोत्साहन व्यवहार पर नियंत्रण क्योंकि व्यवहार को उसकी उपस्थिति में मज़बूती से प्रबलित किया गया था प्रोत्साहन भूतकाल में। में उदाहरण ऊपर, दादी है भेदभावपूर्ण प्रोत्साहन कैंडी मांगने के व्यवहार के लिए।

इसके अलावा, एक वातानुकूलित प्रेरक ऑपरेशन क्या है? वातानुकूलित प्रेरक संचालन (सीएमओ) वे एमओ हैं जिन्हें कोई मूल्य रखना सीखता है। ये अन्यथा तटस्थ राज्य हैं जिनका अब मूल्य है क्योंकि उन्हें दिए गए सीएमओ के मूल्य को जानने के लिए एक यूएमओ, एक अन्य सीएमओ या सुदृढीकरण या सजा के साथ जोड़ा गया है।

इसे ध्यान में रखते हुए, दो प्रकार के प्रेरक कार्य क्या हैं?

प्रेरक संचालन (एमओ) में वर्गीकृत किया जा सकता है दो प्रकार : बिना शर्त प्रेरक कार्य (यूएमओ) और वातानुकूलित प्रेरक कार्य (सीएमओ)। यूएमओ हैं प्रेरक कार्य जिनके मूल्य-परिवर्तनकारी प्रभाव हैं जो अशिक्षित हैं, या जिनके साथ जीव का कोई पूर्व सीखने का इतिहास नहीं है।

व्यवहार विश्लेषण में एक स्थापना ऑपरेशन क्या है?

एक संचालन स्थापित करना (ईओ) अभाव या घृणा की एक स्थिति है जो अस्थायी रूप से किसी विशेष रीइन्फोर्सर के मूल्य को बदल देती है (आमतौर पर बढ़ा देती है)। यह एक प्रेरक है कार्यवाही जो एक प्रबलक (यानी, कुछ उत्तेजना, वस्तु, या घटना) की प्रभावशीलता को बढ़ाता है।