व्यक्तित्व का आकलन क्या है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

व्यक्तित्व आकलन पेशेवर मनोविज्ञान में एक प्रवीणता है जिसमें प्रशासन, स्कोरिंग और अनुभवजन्य रूप से समर्थित उपायों की व्याख्या शामिल है व्यक्तित्व लक्षणों और शैलियों के क्रम में: नैदानिक निदान को परिष्कृत करें; मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेपों की संरचना और सूचित करना; तथा।

लोग यह भी पूछते हैं कि व्यक्तित्व आकलन का उद्देश्य क्या है?

व्यक्तित्व परीक्षण किसी के मापने के लिए डिज़ाइन की गई तकनीकें हैं व्यक्तित्व . उनका उपयोग मनोवैज्ञानिक समस्याओं के निदान के साथ-साथ कॉलेज और रोजगार के लिए उम्मीदवारों की जांच के लिए किया जाता है।

व्यक्तित्व मूल्यांकन विकिपीडिया क्या है? से विकिपीडिया , मुफ्त विश्वकोश। NS व्यक्तित्व आकलन सिस्टम (PAS) किसका एक वर्णनात्मक मॉडल है? व्यक्तित्व जॉन डब्ल्यू गिटिंगर द्वारा तैयार किया गया। इस प्रणाली का उपयोग वैज्ञानिकों द्वारा अध्ययन में किया गया है व्यक्तित्व और नैदानिक अभ्यास में चिकित्सकों द्वारा।

इसी तरह, यह पूछा जाता है कि व्यक्तित्व मूल्यांकन के तरीके क्या हैं?

व्यक्तित्व मूल्यांकन के दृष्टिकोण की विविधता है, और व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली विधियों और तकनीकों के कई पहलुओं पर विवाद है। इनमें साक्षात्कार, रेटिंग स्केल, जैसे आकलन शामिल हैं। स्वयं -रिपोर्ट, व्यक्तित्व सूची, प्रोजेक्टिव तकनीक और व्यवहार अवलोकन.

व्यक्तित्व मूल्यांकन क्या है जो व्यक्तित्व के विभिन्न निर्धारकों को संक्षेप में बताता है?

व्यक्तित्व के निर्धारक : व्यक्तित्व चार कारकों के संयोजन का परिणाम है, अर्थात, भौतिक वातावरण, आनुवंशिकता, संस्कृति और विशेष अनुभव। यहां हम निर्धारण करने वाले प्रत्येक कारक पर चर्चा करते हैं व्यक्तित्व अलग से।