संचालक कंडीशनिंग सिद्धांत क्या है?

2024 लेखक: Michael Samuels | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:44

स्फूर्त अनुकूलन एक है सिद्धांत का सीख रहा हूँ व्यवहार मनोविज्ञान में जो सुदृढीकरण की भूमिका पर जोर देता है कंडीशनिंग . यह उस प्रभाव पर जोर देता है जो किसी व्यक्ति के भविष्य के कार्यों पर विशिष्ट व्यवहार के लिए पुरस्कार और दंड हो सकता है।

इसके अलावा, मनोविज्ञान में ऑपरेटिव कंडीशनिंग क्या है?

स्फूर्त अनुकूलन (कभी-कभी वाद्य के रूप में संदर्भित) कंडीशनिंग ) सीखने का एक तरीका है जो व्यवहार के लिए पुरस्कार और दंड के माध्यम से होता है। होकर स्फूर्त अनुकूलन , एक व्यवहार और उस व्यवहार के परिणाम के बीच एक संबंध बनता है।

इसके अतिरिक्त, स्किनर का संचालक कंडीशनिंग सिद्धांत क्या है? स्फूर्त अनुकूलन (बी.एफ. ट्रैक्टर ) NS सिद्धांत बी.एफ. ट्रैक्टर इस विचार पर आधारित है कि सीख रहा हूँ खुले व्यवहार में परिवर्तन का एक कार्य है। व्यवहार में परिवर्तन पर्यावरण में होने वाली घटनाओं (उत्तेजनाओं) के प्रति व्यक्ति की प्रतिक्रिया का परिणाम है।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि संक्रियात्मक कंडीशनिंग के पीछे मुख्य विचार क्या हैं?

NS मूल अवधारणा का स्फूर्त अनुकूलन सरल है: जब एक निश्चित जानबूझकर व्यवहार को मजबूत किया जाता है, तो वह व्यवहार अधिक सामान्य हो जाएगा।

मनोविज्ञान सुदृढीकरण को चार मुख्य श्रेणियों में विभाजित करता है:

• सकारात्मक सुदृढीकरण।
• नकारात्मक सुदृढीकरण।
• सजा।
• विलुप्त होना।

ऑपरेटिव व्यवहार का एक उदाहरण क्या है?

संचालक व्यवहार . संचालक व्यवहार किया जाता है क्योंकि यह किसी प्रकार का परिणाम उत्पन्न करता है। के लिये उदाहरण , आप शायद पावलोव के कुत्ते (शास्त्रीय कंडीशनिंग) से परिचित हैं जिसमें पाउडर मिलने के जवाब में कुत्ते की लार टपकती है। कुत्ता उस लार को नियंत्रित नहीं कर सका जो शास्त्रीय कंडीशनिंग है।